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Calculadora de Verbas Trabalhistas — Bancário

Calcule horas extras, FGTS, PLR, aviso prévio e outras verbas trabalhistas a que você tem direito como bancário. Resultado baseado na CCT dos bancários e legislação vigente.

Dados do vínculo empregatício

Banco empregador *

Cargo *

Salário mensal bruto *

Horas trabalhadas por dia *

Tempo de empresa (anos) *

Situação empregatícia *

Ainda trabalho lá

Fui demitido

Resumo das Verbas Calculadas

Total Estimado de Direitos

—

Base de cálculo — bancário

Jornada legal do bancário: 6 horas/dia (art. 224 CLT) — horas acima geram adicional de 50%
Gerentes de agência com poderes de mando: possível enquadramento no art. 62 CLT (sem controle de jornada)
PLR: estimada com base na Convenção Coletiva (média 2 salários/ano)
FGTS: 8% do salário bruto mensal
Prazo prescricional: 5 anos (na vigência) ou 2 anos após o desligamento

Resultado estimativo — caráter informativo Este resultado tem finalidade meramente educativa e informativa, não constituindo consulta jurídica, parecer ou garantia de resultado. Os valores e orientações são estimativas baseadas em jurisprudência e legislação vigente. Cada caso possui peculiaridades que podem alterar significativamente o resultado. Consulte um advogado para análise do seu caso concreto.

Perguntas Frequentes

Qual é a jornada máxima do bancário?

A jornada máxima do bancário comum é de 6 horas diárias e 30 horas semanais, conforme art. 224 da CLT. Qualquer hora trabalhada além desse limite configura hora extra, com adicional mínimo de 50% sobre o salário-hora. A hora do bancário é calculada dividindo o salário mensal por 132 (horas mensais). Gerentes com efetiva gestão podem ter jornada diferenciada.

O bancário tem direito a PLR?

Sim. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) dos bancários é negociada anualmente pelas entidades sindicais (FENABAN e Federações de Bancários). Historicamente, os acordos estabelecem PLR equivalente a 2 salários por ano, com parcelas pagas em diferentes meses. O valor exato depende do banco, do cargo e das metas individuais e coletivas atingidas.

Posso entrar com ação trabalhista mesmo ainda empregado?

Sim, é possível, mas há riscos práticos. A ação pode levar a um ambiente de trabalho hostil, apesar de a legislação proibir retaliações. Muitos bancários preferem aguardar o desligamento. O prazo prescricional é de 5 anos para verbas durante o contrato, mas o prazo total não pode ultrapassar 5 anos antes do ajuizamento. Após a demissão, o prazo para agir é de apenas 2 anos.

Seus direitos como bancário podem valer muito mais.

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Sobre a Calculadora de Verbas Trabalhistas — Bancário

Os bancários têm direitos trabalhistas diferenciados previstos na CLT e nas Convenções Coletivas do setor. Esta calculadora estima as principais verbas a que um bancário pode ter direito, incluindo horas extras com adicional específico, PLR, FGTS com multa de 40%, aviso prévio proporcional e 13º salário.

Atendimento em Maringá e região: A Martinhago Advocacia atende clientes em Maringá, Sarandi, Paiçandu, Marialva, Mandaguari e toda a região Noroeste do Paraná. Além das ferramentas online, oferecemos consultoria presencial e por WhatsApp — com agilidade e estratégia jurídica personalizada. Área de atuação: Direito Trabalhista Bancário.

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