Carreira Martinhago

Construa sua trajetória em um escritório que cresce em outro nível.

A Martinhago busca pessoas com ambição, responsabilidade, excelência e vontade real de evoluir. Aqui, crescimento profissional se conecta com estrutura, ritmo, visão e oportunidade concreta de protagonismo.

Áreas de atuação
0+
Especialidades jurídicas e administrativas.
Ambiente
Alta performance
Estrutura, ritmo e visão de longo prazo.
Crescimento real
Cultura de excelência
Oportunidade de protagonismo

Evolução da equipe

700% em 2 anos
0% 140% 280% 420% 560% 700% 2024 2025 2026
Candidatura

Faça parte da Martinhago

Preencha sua candidatura com atenção. A estrutura abaixo foi pensada para tornar a triagem mais inteligente, organizada e útil para o recrutamento.

Etapa 1
Dados iniciais
Etapa 2
Área e triagem
Etapa 3
Sobre você
Etapa 4
Documentos
Etapa 5
Confirmações

Triagem jurídica

Triagem — Financeiro

Triagem — Administrativo

Triagem — Comercial / Vendas

Triagem — Atendimento / Relacionamento

Triagem — RH

Triagem — Estágio

Mínimo de 120 caracteres. Ideal: resposta objetiva, clara e bem estruturada.
0 / 1200
Preencha com atenção para facilitar a triagem.
O que oferecemos

Um ambiente que forma profissionais de verdade.

Mais que um emprego: uma estrutura de crescimento construída para quem quer evoluir com responsabilidade, mentoria e oportunidade real.

Mentoria sênior constante

Acompanhamento direto de sócios e coordenadores. Evolução técnica guiada por quem está na linha de frente.

Plano de carreira claro

Trilha de evolução com metas objetivas, feedbacks periódicos e promoções baseadas em performance real.

Investimento em formação

Acesso a cursos, congressos e biblioteca jurídica. Crescimento profissional é pauta permanente.

Estrutura moderna

Processos definidos, sistemas jurídicos de ponta e metodologia de trabalho que respeita prazos e qualidade.

Time multidisciplinar

Contato com causas complexas em diversas áreas. Formação jurídica ampla e visão estratégica de caso.

Reconhecimento por mérito

Cultura meritocrática: quem entrega com excelência, cresce. Protagonismo real para quem se destaca.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre trabalhar na Martinhago

Respostas objetivas para as perguntas mais comuns de quem pensa em fazer parte do nosso time.

Quais são os modelos de contratação?
Trabalhamos com CLT para áreas administrativas e contrato PJ/associado para advogados, dependendo da posição e do nível de senioridade. O modelo exato é alinhado na fase final do processo seletivo.
O trabalho é presencial, híbrido ou remoto?
A maior parte do time atua de forma híbrida, com presença regular no escritório e dias remotos. Algumas funções operacionais são presenciais. O formato é definido caso a caso conforme a área e a rotina da vaga.
Em quanto tempo recebo um retorno após me candidatar?
Nosso RH analisa todas as candidaturas recebidas. Quando houver compatibilidade com uma vaga aberta, entraremos em contato em até 15 dias úteis. Perfis que não se encaixam em vagas atuais ficam em nosso banco de talentos.
Preciso ter OAB ativa para me candidatar à área jurídica?
Depende da posição. Advogados efetivos precisam ter OAB ativa. Estudantes de Direito e estagiários não precisam, mas devem indicar a previsão de conclusão e a situação atual da inscrição na OAB se estiver em andamento.
Como funciona o processo seletivo?
Triagem da candidatura, entrevista com RH, entrevista técnica com a área responsável e, em algumas vagas, um case ou teste prático. Todo o fluxo é transparente e você recebe retorno em cada etapa.
Não encontrei vaga aberta para minha área. Vale a pena me candidatar?
Sim. Candidaturas entram no nosso banco de talentos e são consultadas sempre que abrimos uma nova posição. Perfis alinhados à nossa cultura são contatados preferencialmente quando surgem oportunidades.
Existe plano de carreira?
Sim. Temos uma trilha clara de evolução para cada área com ciclos periódicos de avaliação, feedbacks estruturados e promoções baseadas em desempenho técnico e comportamental.
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